Gli assistenti di volo Delta appena assunti-hostess hanno uno stipendio iniziale di $ 35,50 all'ora, mentre quelli che lavorano in azienda da 13 anni guadagnano circa $ 80 all'ora. L'equipaggio di cabina Delta riceve una paga di imbarco pari alla metà della loro paga oraria. Nel 2022, Delta è stata la prima compagnia aerea importante negli Stati Uniti a implementare questa paga aggiuntiva.
Gli assistenti di volo hanno generalmente turni di 12 ore, che possono includere sia compiti diurni che notturni. I piloti lavorano solitamente per 12 ore al giorno, con la possibilità di estendere fino a turni di 20 ore per le rotte internazionali.
In Delta Air Lines, gli orari di lavoro variano in base al ruolo lavorativo. Gli assistenti di volo hanno solitamente turni che durano 12 ore, che possono includere sia compiti diurni che notturni. Per i piloti, i turni spesso si estendono fino a 12 ore e possono arrivare fino a 20 ore per le rotte internazionali. I rappresentanti del servizio clienti lavorano in genere su turni che vanno dalle 8 alle 10 ore, mentre altri dipendenti potrebbero seguire i tipici orari dalle 9 alle 17.
Delta Airlines offre ai suoi dipendenti occasionalmente biglietti omaggio e a prezzo ridotto. Anche i parenti dei dipendenti possono accedere a queste tariffe scontate. Questi benefit di viaggio motivano i dipendenti a godersi le vacanze lontano da casa, aiutandoli a tornare al lavoro sentendosi ringiovaniti e ispirati.
Anche le Ready Reserve di Delta possono beneficiare di sconti sui voli. Queste riserve sono composte da personale part-time e temporaneo che fornisce assistenza al servizio clienti e alle mansioni aeroportuali, aiutando l'azienda a gestire i periodi di domanda fluttuante.
I suoi dipendenti sono stati riconosciuti come una delle forze lavoro più sane negli ultimi anni. Ciò è dovuto in gran parte alle iscrizioni gratuite e scontate presso i Delta Air Lines Corporate Fitness Center.
Conclusione:
Delta Air Lines eccelle davvero nel supportare i suoi dipendenti. Ha raggiunto il 20° posto nella classifica dei migliori datori di lavoro al mondo di Forbes. Le sue offerte vanno oltre i normali congedi per malattia e i bonus occasionali. La compagnia aerea si classifica anche tra le 50 aziende più orientate alla comunità in America oggi. I benefit e i benefit completi per i dipendenti sono probabilmente fattori che contribuiscono a questa reputazione aziendale favorevole.
Delta Air Lines eccelle davvero nel supportare i suoi dipendenti. Ha raggiunto il 20° posto nella classifica dei migliori datori di lavoro al mondo di Forbes. Le sue offerte vanno oltre i normali congedi per malattia e i bonus occasionali. La compagnia aerea si classifica anche tra le 50 aziende più orientate alla comunità in America oggi. I benefit e i benefit completi per i dipendenti sono probabilmente fattori che contribuiscono a questa reputazione aziendale favorevole.
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